Allgemeine Informationen
Der Name Strategie und Struktur wurde gewählt, weil wir unseren Ansatz bewusst ganzheitlich gewählt haben. Dies bedeutet, dass wir bei der Betrachtung ihres Unternehmens oder sei es auch nur eines Teilbereiches ihres Unternehmens immer die gesamte Einheit betrachten, in der die Aufgabenstellung oder Anforderung eingebettet ist. Die Grundpfeiler unseres Konzeptes ergeben sich aus dem neuen St.Gallen Management-Modell, bei dem die Begriffe Strategie, Struktur und Kultur im Mittelpunkt stehen.
Arbeitsweise
Im Gegensatz zu Fachspezialisten treten wir als Generalisten auf, um alle Prozesse und Aufgabenstellungen innerhalb des jeweiligen Umfeldes zu analysieren und zu optimieren. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Übergabepunkte innerhalb der einzelnen Prozesse. Was einmal definiert und festgelegt wurde, muss im Laufe des Prozesses nicht erneut angefasst werden, sondern sollte sich kontinuierlich fortsetzen. Dabei beginnen wir mit der Strategie des Unternehmens.
Warum mit uns?
Zunächst sollte jedes Unternehmen eine zielgerichtete Strategie haben. Die Strategie leitet sich aus einer Vision ab, die darin besteht, das Ziel des Unternehmens möglichst präzise darzulegen.
- ich habe ein Problem? …
- ich möchte weiter wachsen? …
- ich möchte mehr Ertrag haben – Effizienz? …
Wenn Sie konsequent, zielgerichtet und nachhaltig eines dieser Themen angehen möchten, sprechen Sie uns an. Gern erläutern wir Ihnen unser Vorgehen, unser SSK-Modell und die Ergebnisse unserer Unterstützung.
S T R A T E G I E
Die Unternehmensstrategie beschreibt den langfristigen Plan, der festlegt, wie das Unternehmen seine Vision umsetzen möchte.
Wir helfen Ihnen dabei, diese Strategie konkret auszuarbeiten, zu formulieren und zu kommunizieren. Sie dient als Grundlage zu allem zukünftigen Handeln.
S T R U K T U R
In der Struktur eines Unternehmens finden sich die einzelnen Arbeitsprozesse wieder, in denen konkret bestimmt ist, was wer wann wie in welcher Abfolge erledigt, um strukturiert ans Ziel zu kommen bzw. die jeweilige Aufgabe verlässlich erledigt wird.
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Prozesse, zeigen Alternativen auf und optimieren gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Abläufe. Weitere Schritte sind die Digitalisierung und – wenn möglich – Automatisierung der Arbeitsschritte.
K U L T U R
In der Kultur eines Unternehmens finden sich die Verhaltensformen und Werte aller Beteiligten im Umgang untereinander wieder. Die Kultur, die innerhalb eines Unternehmens gepflegt wird, gibt Aufschluss darüber, welche Werte wichtig sind und vertreten werden egal ob intern oder extern ebenso wie hierachieübergreifend. Der Umgang miteinander ist ein wesentlicher Faktor für die Zielerreichung und den Erfolg eines Unternehmens, eines Projektes oder einer Beziehung.
Wir beleuchten zunächst Ihre interne Kultur und analysieren daraufhin Ihren Außenauftritt – ist dies authentisch, glaubhaft, belastbar und nachhaltig? Wertschätzung, konstruktive Kritik und Respekt helfen Ihnen das Klima und die Kultur Ihres Unternehmens derart zu verbessern, dass ihr Unternehmen zum Magneten für neue Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner wird. Es macht Spaß mit Ihnen zu arbeiten.
Terminwunsch - Terminanfrage
Ich interessiere mich für die Zusammenarbeit mit Ihnen und habe folgenden Terminwunsch